Уважаемые акционеры!
Если наши результаты 2022 года мы оценивали, как «хорошие с учетом обстоятельств», то результаты 2023 года я смело могу назвать хорошими без каких-либо оговорок. Российская экономика продемонстрировала впечатляющую гибкость и способность к адаптации при жестком давлении внешней среды. В течение года мы наблюдали рост покупательской и деловой активности во всех основных направлениях нашей деятельности, что, в сочетании с нашими усилиями, направленными на развитие продуктовых предложений, позволило нам добиться значимого роста по всем основным показателям деятельности. Естественно, такой результат был бы невозможен без энергии, энтузиазма и высокого профессионализма всей большой команды Группы МТС, которую я хочу поблагодарить за отличную работу в течение года.
Однако сейчас я бы хотел обратить ваше внимание на другой аспект. Дело в том, что сухие цифры операционных показателей дают весьма ограниченное представление того, что происходит с нашей Компанией, как развивается наш бизнес и во что он эволюционирует. Объясню, что я имею в виду. 2023 год стал для нас юбилейным, МТС исполнилось 30 лет. Нельзя сказать, что начало этого пути было простым, но все же на протяжении длительного времени мы были моноотраслевой компанией и решали вполне понятные отраслевые задачи, которые стояли перед сотнями операторов связи по всему миру. Мы постепенно росли, внедряли новые технологические решения, масштабировали их на нашу огромную телекоммуникационную сеть, искали новые маркетинговые механики, но все же мы находились в понятной нам отраслевой среде.
В 2014 году мы сделали первый шаг в сторону отраслевой диверсификации, включив в нашу стратегию понятие «Дифференциация», а в 2016 году сделали важное уточнение, изменив это понятие на Digital. И именно c этого момента для нас начался путь освоения перспективных цифровых направлений. То есть ¾ времени своего существования МТС оставалась моноотраслевой компанией — оператором связи. Так вот, если сравнить бизнес МТС, как телекоммуникационного оператора, даже на пике своего развития, и бизнес МТС в текущем его состоянии, как цифровой экосистемы, — это будут сущности совершенно несопоставимые по степени охвата рынков, по спектру имеющихся компетенций и используемых технологий, по сложности системы управления, по целевым аудиториям.
Этими рассуждениями я хочу подвести вас к той мысли, что вне зависимости от текущих уровней ключевых показателей эффективности деятельности, вне зависимости от рыночной конъюнктуры и биржевых котировок, наши акционеры сейчас являются обладателями реальной стоимости Компании, максимального ценностного содержимого за всю историю ее существования. И наш потенциал в цифровых направлениях только начинает раскрываться и транслироваться в финансовый результат и далее в акционерную стоимость.
Развивая новые цифровые направления в массовом и корпоративном сегментах, мы становимся все более важным и ценным субъектом экономической системы страны, все сильнее влияем на развитие бизнес-среды, устанавливаем и упрочняем деловые связи с компаниями из самых разных секторов экономики.
Наше позиционирование в качестве технологической компании находит отражение не только во внутренних и внешних продуктах, но и в подходе к управлению компанией, в корпоративной культуре, в образе МТС как работодателя. В этой связи следует отметить, что в 2023 году мы вошли в группу лучших работодателей России по мнению HeadHunter, РБК и Forbes.
Говоря о качестве управления, имеет смысл отметить, что мы сохраняем финансовую устойчивость и комфортный уровень долговой нагрузки. В 2023 году мы получили максимальный кредитный рейтинг ААА.ru по мнению «НКР», «Эксперт РА» и «АКРА».
Также в 2023 году мы получили высший рейтинг нефинансовой (ESG) отчетности и высший рейтинг степени устойчивого развития по мнению АК&М.
За предыдущие несколько лет мы сформировали глубокую экспертизу в области корпоративного управления, в результате чего на данный момент мы имеем одну из лучших систем комплаенс в России. Мы намерены и в дальнейшем продолжать работать в соответствии с лучшими мировыми практиками корпоративного управления, причем будем соблюдать их во всех продуктовых направлениях, во всех компаниях Группы МТС.
В заключение я хочу поблагодарить всех сотрудников Группы МТС, все продуктовые команды, и пожелать, чтобы следующий год для нас был еще более насыщенным интересными проектами и достижениями. Я уверен, что мы сможем и дальше поддерживать высокий темп развития Группы и добиваться высоких операционных результатов.
С уважением,
председатель Совета директоров МТС